Отлично, тогда будут заметки в течении дня💙 погнали!

Knowledge management is a hot topic now. Компании понимают важность знаний, которые создаются внутри компании и что их нужно тоже как то организовать. Philips и ASML поделились опытом, как они это делают. Если кратко, обе компании в начале пути и скорее исследуют, как это лучше делать, пробуют и ищут пути. Немного инсайтов.

🔸️ в среднем, 1,8 часа в день сотрудник тратит на поиск и сбор нужной информации.
🔸️ ок 200 часов тратит новый сотрудник на то, чтобы быть up to speed в новой компании, потому что новая информация/знания не доступны быстро.

Один из выводов такой, что learning and development и knowledge management должны работать вместе. Отделить одно от другого сложно (да и есть ли смысл вообще?).

Philips: создаёт Communities of Practice, привлекает экспертов и пытается организовать знания в структуру.

ASML: внедряет концепт collective learning, где онбординг и оффбординг играет большую роль, так же как и knowledge sharing and retaining.

Следующее расскажу про топ5 фокусов KM (knowledge management) на 2022 по мнению выступающих (представители Philips, ASML)