TGViewer
Learning Elements Learning Elements @learningelements · 1.3K subscribers
Post #982 442
Предположим, что вы создали атмосферу доверия к обучению в своей компании и даже привлекли сотрудников. Но как сохранить то, чего удалось добиться, если многие задачи, которые решались на обучении отлично работают в команде, а после обучения сотрудники расходятся (а иногда и разъезжаются) на свои рабочие места?

07.06 в 9:30 начнется секция, в ходе которой вы сможете послушать выступление Матвеевой Татьяны и Пукита Анастасии из мультиформатной Розничной Торговой Сети Невада.

➡️ Как использовать профессиональные конференции для поддержки обучения сотрудников?
➡️ Как помочь 11 000 сотрудникам понимать друг-друга для принятия эффективных решений?
➡️ Как организовывать и проводить регулярные встречи и на какие подводные камни можно налететь?

Приходите на выступление «Человеку нужен Человек - наша практика создания поддерживающих сообществ через профессиональные конференции», чтобы узнать, как объединить людей, разбросанных по огромной территории страны в эффективное профессиональное сообщество.
More from @learningelements
  1. Oct 2, 2026Многие из вас помнят: каждую неделю в понедельник на почту приходило письмо от Елены Тихом…
  2. Oct 1, 2026Дайджест на октябрь В октябре говорим про то, что сейчас больше всего занимает отделы обуч…
  3. Sep 30, 2026Уже завтра! Если вдруг пропустили: завтра, 1 октября, встречаемся на онлайн-мастерской «Ра…
  4. Sep 28, 2026Как появилась мастерская по разработке курсов с ИИ Когда мы собирали программу «ИИ.Element…
  5. Sep 27, 2026Он много лет учился, чтобы стать тем самым экспертом. Знает тонкости своего дела и помнит…
  6. Sep 25, 2026Сотрудник ищет инструкцию в чатах и на общем диске, HR по пять раз за день отвечает на одн…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →