Представьте себе ситуацию: вы начали работать в компании, в которой сотрудники не просто настороженно относятся к обучению, а просто никогда в истории компании не учились чему-то корпоративно! То есть учились, но совсем не тому, и совсем не так, как предполагаете делать это вы. При этом часть этих сотрудников - матерые профессионалы в сфере, в которую вы только погружаетесь, а часть - сами учат других - иногда годы и десятилетия. Готовы ли вы к такому вызову?

А Анна Грубаш оказалась не просто готова, а смогла выстроить систему обучения в хоккейном клубе "Авангард"🏒! Во время своего выступления 6 июня Анна расскажет:
✔️ как заинтересовать сотрудников в обучении, которого исторически никогда не было и найти «амбассадоров» обучение?
✔️ как совместить несовместимое и создать программы обучения для разных групп сотрудников так, чтобы это было единое целое?
✔️ и как внедрить обучение в рабочий цейтнот (когда тренинги не позволительная роскошь).

Познакомиться с уникальным опытом вы сможете на выступлении «Как с нуля выстроить систему обучения в организации с 70-летней историей без обучения)»