ЭФИРЫ НА YOUTUBE

Елена Тихомирова и Сергей Снегирев проводят еженедельные совместные эфиры - сами и приглашают гостей.

Сохраняем все записи на YouTube-канале Живое обучение:

Мотивация и маркетинг в обучении 
https://youtu.be/a_8e3znlXpk

- Мотивации к обучению не существует.
- Обучение - это транспорт, который доставляет нас к нужному месту.
- Пункт назначения: рабочая деятельность. Хорошо и легко делать свою работу.
- Мотивировать нужно к тому, чтобы хорошо и правильно работать.
- Обучение нужно продавать как доступ к инструментам, которые дадут те возможности, которых сейчас нет, но которые вам, слушателям, нужны.


О действиях и намерениях
https://youtu.be/JLVc-bzzEGM

Почему мы не используем все возможности тех инструментов, которые у нас есть? Просим, чтобы они были, говорим, как важно идти вперед. Но получив, не используем и даже не пробуем.

Почему наши действия расходятся с нашими намерениями и мы не используем потенциал технологий себе же во благо?


Почему люди не хотят учиться информационной безопасности
https://youtu.be/L7k0DBPcWRs

Инвестиции в обучение безопасности оправданы с точки зрения бизнеса, практика показывает, что они возвращаются.

Однако людей заставляют учиться кибербезопасности: в большинстве случаев сами, по доброй воле они не стали бы его проходить.
Почему так? Почему обучение нужно навязывать, почему нужно заставлять?
Можно ли сделать обучение информационной безопасности интересным и мотивирующим? Если да, то как?

Вячеслав Борилин рассказал о своем опыте создания и проведения обучения, в результате которого люди, изначально настроенные весьма скептически, пришедшие на тренинг “отсидеть” положенное время, выходили из аудитории и начинали сразу же применять изученное не только в работе, но и в личной жизни, более того, они становились амбассадорами обучения и рекомендовали его пройти своим коллегам.



Сколько стоит электронный курс
https://youtu.be/_KGA3A9rgwA

- почему нельзя сразу сказать "сколько стоит курс"
- меняются ли часовые ставки в зависимости от крутизны бренда
- какие вообще часовые ставки за разные виды работ
- почему крупные компании с крутыми брендами получают ценник выше, чем компании попроще? потому что у них просто "много бабла"?
- сколько часов занимает "средний курс", сколько получится, если это перемножить на часовую ставку
- откуда берется часовая ставка в 100 евро, если никакой сотрудник не получает 16 000 евро в месяц?


Как работать с экспертами
https://youtu.be/iT89FIQecS0

- Как убедить делать то, что нужно?
- Как бороться с желанием делать все, как раньше?
- Как правильно собирать информацию?
- Как убедить сократить материал?

Подпишитесь на новые видео: https://www.youtube.com/channel/UCBj3RYMu1kiQMsVBZVOQvIw