Есть ощущение, что обучения стало слишком много, а пользы от него больше не стало.

Мы быстрее делаем курсы, пробуем ИИ, собираем базы знаний. Но у людей не становится больше сил учиться. Они перегружены, теряют внимание и всё чаще просто не доходят до применения.

В какой-то момент вопрос меняется. Уже не «как сделать лучше», а «помогает ли это вообще».

Сейчас видно три узких места. ИИ появляется раньше, чем понимание, зачем он нужен. Мышление начинает проседать, потому что ответы слишком легко получить. Знаний становится больше, но они не складываются в систему, с которой можно работать.

На Learning Elements много будем говорить про то, как выбрать инструменты, на что опереться и какие варианты решений уже есть на рынке.

Дарья Кочкина (FM Logistic) расскажет про старт ИИ в обучении без лишнего шума. Разбор логики: где ИИ действительно даёт эффект в работе L&D, а где создаёт иллюзию прогресса. Как выбрать первые шаги и не утонуть в возможностях.

Екатерина Лежнева (Ai HR LAB) расскажет про критическое мышление в эпоху ИИ. Как меняется роль специалиста, когда ответы доступны мгновенно, и почему навык «подумать самому» становится не слабее, а важнее. Практика: как встроить это в обучение и не вырастить зависимость от подсказок.

Наталья Прокопчук (Экофабрика «Сибирский кедр») будет говорить про работающую базу знаний. Как уйти от складирования материалов к системе, которой реально пользуются сотрудники. Что помогает знаниям «жить» в компании и поддерживать работу, а не лежать в LMS без движения.

Если собрать это вместе, главный вопрос корпоративного обучения станет риторическим. Своим обучением мы упростим сотрудникам работу.

🚩🔝 Зарегистрироваться на насыщенные обучением летние дни (8-9 июня) можно здесь: https://elearningelements.ru/