Сегодня будет немного философии, которая может быть полезна в поиске себя и самореализации.☺️

Недавно изучала разные материалы и исследования по лидерству и нашла интересную концепцию. Для начала надо пояснить, что лидер – это не тот, кто организует и поддерживает существующий порядок, а скорее тот, кто всегда ищет возможности для изменений, улучшений, инноваций. Если говорить на языке бизнеса, хороший менеджер сосредоточен на поддержании стабильности работы команды, минимизации рисков и повышении эффективности рабочих процессов. Лидер же сосредоточен на развитии, он жаждет менять мир к лучшему, создает новые смыслы и идеи и вдохновляет своим видением других, формируя последователей. В чем же различие с точки зрения психологии личности?

Американский философ и психолог Уильям Джеймс описывал 2 основных типа личности: однажды рожденный и дважды рожденный.

🔸 Однажды рожденные – люди, чья жизнь протекает довольно спокойно, без серьезных психологических кризисов, их отличает оптимистический взгляд на мир.

🔸 Дважды рожденным приходится нелегко, их жизнь отмечена постоянной борьбой. Эти люди сталкиваются с сильнейшим кризисом и разочарованием, пережив которое они проходят второе рождение. Джеймс приводил в пример Льва Толстого, который, разочаровавшись в абсолютно благополучной жизни, долгое время жил с мыслью о самоубийстве, прежде чем полностью изменил свою жизнь и отказался от прежних ценностей.

🔹 Так вот менеджеры, как правило, являются однажды рожденными. Их чувство собственного достоинства проистекает из чувства принадлежности и гармонии с окружением. Они видят себя хранителями существующего порядка вещей, с которым они лично отождествляют себя и от которого получают удовлетворение. Такие люди развиваются через социализацию.

🔹 Лидеры, как правило, являются дважды рожденными личностями, людьми, которые чувствуют себя глубоко обособленными. Они могут работать в организациях, но никогда не принадлежат к ним. Их представление о том, кто они есть, не зависит от принадлежности к группе, рабочих ролей или других социальных показателей идентичности. Эти люди развиваются через личное мастерство. И это может объяснять, почему они ищут возможности для перемен и стремятся глубоко изменить человеческие, экономические и политические отношения.

Как вам такая концепция? Кем вы себя больше ощущаете, однажды рожденным или дважды рожденным?

P.S. Ранее вот тут писала про то, как смысл и польза для других влияют на удовлетворенность от работы. Мне кажется, это все очень важно понимать не только для собственной самореализации, но и для помощи своим детям в поиске призвания.

#самореализация #призвание #лидерство