Если чувствуете, что уже переросли роль «исполнителя обучения» и хотите карьерного и профессионального роста - приходите на менторинг.

Предлагаю 2 формата:

1. Выстроить свою карьерную траекторию в оценке, обучении и развитии: разберём ваши цели, шаги на 6–12 месяцев. Обсудим, как монетизировать вашу экспертизу.

2. Разбор программы обучения. Разложим по полочкам ваш тренинг или онлайн‑курс: от идеи и позиционирования до структуры модулей, динамики группы и заданий, чтобы участники не «отваливались» на второй неделе, а доходили до конца и писали живые отзывы.

Это пространство без оценок и «правильных» ответов: можно прийти с сырым черновиком программы или с «кашей в голове» про карьеру, задавать любые вопросы и получать честную обратную связь и поддерживающий пинок вперёд.

Если откликается, напишите мне ЛС @Kokhanaya_va