Кого ищу для совместных проектов умного управления навыками персонала по внутренней мобильности, управлению карьерой сотрудников, устранению квалификационных разрывов

Партнёры в автоматизации и HR‑tech — чтобы вместе упаковать методологию управления навыками в рабочий продукт: от модели данных до интерфейсов для HR, руководителей и сотрудников.

Компании от ~200–300 человек и выше, которым важны внутренняя мобильность, понятные карьерные треки и сертификация по критичным компетенциям.

Если вы развиваете HR‑технологии или отвечаете за HR/T&D в крупной организации и видите в этом потенциал, напишите в личные сообщения — обсудим пилот или совместный проект @Kokhanaya_va