Тренды HR-tech 2025

Друзья!
На прошлой неделе мы провели опрос про HR-автоматизацию (смотрите карточки).

На сегодня, автоматизация в большинстве компаний в сфере управления персоналом частичная. В большей степени освоены процессы: кадровое делопроизводство и обучение персонала.

Что же для нас будет актуально в 2025?

По моим наблюдениям и вашим прогнозам появится много новых интересных продуктов: в области
➖ адаптация + введение в должность (база знаний, маршрутизация обучения, электронная аттестация);
➖ система ключевых показателей эффективности и оценки результативности персонала;
➖ Комплексные решения по удержанию персонала: приложения по вовлеченности и благополучию, программы карьерного развития

Если говорить об особенностях автоматизации в целом:
➖ использование ИИ, который обеспечивает лучшую аналитику и "живой" диалог и обратную связь;
➖ усиление безопасности, в т.ч. работа в "закрытом контуре" компании;
➖ геймификация и игровые элементы;
➖ интеграция всех ПО и приложений по управлению персоналом в едином интерфейсе;
➖ управление жизненным циклом сотрудника (автоматизация всех процессов от подбора до оффбординга);
➖ аналитика и дашборды по всем процессам

Пишите свои комментарии! Какие тренды видите вы?📝