Я продолжаю работать над сертификацией для Группы Илим, поэтому в мастер-классе для ГК Дальний Восток сосредоточилась на этой теме.

Сертификация – это:

⚫️ знак качества персонала,

⚫️способ поддерживать высокий уровень знаний и умений производственных рабочих;

⚫️ выявление производственных талантов

Процесс выстраивается следующим образом:

⚫️Компания устанавливает корпоративные стандарты квалификации;

⚫️Работники проходят предварительную сертификацию, которая состоит из проверки знаний (комплексный тест , который наглядно покажет в какой области есть пробелы) и практического задания.

⚫️Если есть пробелы в знаниях – работник проходит обучение только по теме,которую не знает.

Программа обучения модульная, каждый модуль соответствует квалификационному требованию (элемент квалификационного стандарта)

⚫️Если работник проявил себя отлично и получил высокую оценку на предварительной сертификации, или закрыл пробелы знаний обучением, его направляют на итоговую сертификацию.

Сейчас у нас разработаны более 20 комплексных тестов, практически для всех основных профессий.

Над тестами трудились около 120 экспертов и специалистов Группы Илим. В этой важной, но непривычной для «технарей», работе они отлично проявили себя!