Когда ты больше должности
Алине 42. Она работала в Москве, директором HR-службы в крупной компании. После развода вернулась с маленьким ребёнком в родной город - поближе к родителям. И довольно быстро оказалась в тупике. Ребенок болеет – нужна помощь, финансовую подушку съели, работы для ее уровня квалификации нет.
Со стороны семьи началось легкое давление: «Иди на простую работу – ты же много что умеешь. Приходи домой вовремя и заботься о малыше»
Алина считала, что работа должна нравится. Удалёнка? Консалтинг? Предпринимательство? А что именно она может предложить рынку кроме привычного «я HR»?
Вот с таким клубком вопросов Алина приходит на распаковку экспертности.
И мы смотрим:
▫️Весь профессиональный опыт, сильные стороны, уникальность – что она делает лучше других.
▫️Что получается легко, в потоке, а что — как долгий бег с препятствиями».
▫️Для кого это будет ценным?
▫️За что ей готовы платить - в найме и фриланс?
И постепенно появляются 3-4 хороших сценария. Мне нравится именно этот момент в распаковке.
Приходит с вопросом «Куда мне теперь?» - Уходит с вопросом «Какой из этих вариантов я хочу попробовать первым?»
Иногда своя практика, свое дело начинается с того, что ты впервые видишь: у тебя есть другие способы зарабатывать своим опытом.
❓ А у вас бывало ощущение: опыта много, а куда его применить вне привычной работы — непонятно? ✏️