Предаптация: что может взять на вооружение любая компания без сложных IT‑решений

😀 Ввести простой, но обязательный преадаптационный сценарий.

😀Чётко прописать, что происходит с кандидатом от оффера до первого дня: минимум 2–3 касания, понятный список шагов, назначенный ответственный.

😀Сделать базовый информационный пакет или мини‑курс онлайн.
(кто мы, чем живём, что делает твоя роль, как устроен первый месяц, к кому идти с вопросами).

😀 Назначать наставника до первого дня и дать руководителю чек‑лист: что сказать до выхода, как встретить, какие ожидания проговорить.

😀 Автоматизировать мелочи: шаблоны писем, напоминания, чек‑листы, документы, короткие видео.

😀 Могу помочь вам перевести эти практики в конкретный прототип онлайн‑курса по преадаптации под разные категории сотрудников (массовый найм, офис, менеджеры). ЛС @Kokhanaya_va Виктория Коханая