Что это?
Я решился на эксперимент: создам закрытое качественное окружение для вас и для себя.
Уровни подписки по грейдам, эксклюзивный контент и нетворк, беспощадные чистки разрушителей атмосферы, в лучших традициях.
Хочешь качественно поговорить о менеджменте — я тебя жду.
— "А за что тут платить, у меня и так 0 вопросов и окружение собрано?" — в бесплатном канале всё ещё много контента, он продолжит выходить.
— "Зачем заходить сейчас, если вы только начинаете и появляется первый контент и нетворк?" — Я фиксирую цену подписки вошедшим на старте до тех пор, пока они находятся в сообществе. Некоторые уровни ограничены количеством моего времени и буду расти в цене для новых участников, если спрос окажется выше
Subscription Tiers:
———
Essentials:
Для участников любых грейдов и профессий.
Критерий входа: мой личный аппрув заявки. Не обязательно быть из IT, но нужен понятный интерес в материалах. Рекомендации от участников повысят шанс на успех.
Входит:
— Записи всех моих стримов на массовые темы "для всех".
— Новый стрим раз в месяц, доступ в лайв (для участников — без ограничений, извне на каждом стриме будет 5-10 человек по принципу "кто успел записаться")
— Лайв-контент про мой опыт или шортсы на злободневные темы
— Нетворк с участниками:
— чатик для мемов, флуда, "просто поговорить"
— чатик нетворкаться и говорить по делу: поискать экспертизу, решение боли, обменяться конкретным опытом. Если я знаю участника сообщества с нужной экспертизой — помогаю найти
Правила чата на этом и последующих уровнях: нельзя постить вакансии и CV (хочешь себя продать — помоги экспертизой, потом предложи в личке). Нельзя вести себя как мудак. Спорить можно и нужно, токсить — один раз предупреждаю, потом баню без возможности восстановления.
———
Managers
Критерий входа: всё, что нужно для Essentials + опыт работы в менеджерской позиции (тимлид, продакт, проджект, любой другой менеджмент — считается, это должна быть не работа руками. Менеджер не из IT, но интересно — считается). Рассматриваю каждого лично по заявке.
Входит:
— Всё, что входит в Essentials
— Два таймслота в месяц на круглый менеджерский стол (будний день + выходной, большинством голосов, обсуждаем боли и проблемы)
— Один стрим в месяц с контентом "только для менеджеров": например, увольнения, работа с зп и повышениями, политика и тд. Попасть в лайв могут участники + 3 человека извне по рекомендациям (кто успел)
— Все записи менеджерских стримов
— Нетворк и поиск людей: доступ к чатику Managers (отдельный чат, не доступен в Essentials) + Essentials. Если участник сообщества дал согласие делиться контактом для нетворка — помогаю найти
———
Senior Managers & Directors
Для входа: всё, что нужно для Managers + опыт работы с подчинёнными-менеджерами или C-level позиция. Знакомлюсь с каждым входящим лично.
Как понять, сюда ли тебе: если у тебя в подчинении менеджеры, если твои проблемы уровня "стратегия на год" или "реорг всего подразделения" — тебе сюда. Если CTO стартапа на 15 человек с конкретными операционными задачами — попробуй начать с Managers.
Входит:
— Всё, что входит в Managers
— Два таймслота в месяц на круглый стол Directors (отдельный от Managers)
— По желанию: один 1:1 со мной в месяц, 30 минут
— Доступ к нетворку на всех уровнях. Нетворк Directors — только для Directors
———
Executives: CEO / Founders в Tech
Все условия и прайс — только лично по заявке.
———
Есть партнёрская программа?
Да. Для участников с существующим visibilty начиная с уровня Manager. LTV Share. Все детали лично.
———
Можно уже записаться?
Да.