TGViewer
Channel Public Channel
Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд

Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд

@leadgr

Самые интересные статьи, видео и новости, связанные с управлением людьми, командами, разработкой и продуктами.

РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67b4386d2a44e21839a0f87f

Продуктовая папка: https://t.me/addlist/YvmnHCHUp700Nzky

Реклама: @tanyasanovna
Open in Telegram
Subscribers
28K
Photos
390
Videos
6
Links
1.9K

Showing posts older than #413 · Back to latest

Older Posts 20 shown
Post #412 2.31K
Кошелек рассказывает, адаптировался к удаленке в прошлом году и делится активностями, которые можно перенять: онлайн-корпоративы, сервисы для работы с психологом
https://habr.com/ru/company/cardsmobile/blog/547304/
Хабр Всё кажется невозможным, пока не будет сделано, или Как работали HR Кошелька во времена бушующего коронавируса Приближается годовщина массового перехода компаний на удалённую работу. Мы, как и многие другие компании, прошли все пять стадий принятия неизбежного. Кажется, с...
Post #411 2.18K
Как сделать себя заменяемым и зачем. Помимо делегирования, стоит строить повторяемые процессы, работать над задачами совместно, консультироваться по вопросам с другими.
https://dev.to/allenheltondev/how-to-work-yourself-out-of-your-tech-job-and-why-that-s-a-good-thing-46f8
DEV Community How to Work Yourself Out Of Your Tech Job (And Why That's a Good Thing) Working yourself out of a job sounds like a terrible idea. But it's actually the best thing you can do for your career.
Post #410 2.17K
Что делать, когда люди недовольны внутренней платформой/инфраструктурой и какие стратегии лучше работают для ее создания и поддержки.
https://lethain.com/mailbag-unhappy-users-internal-platform/
Lethain Mailbag: How to deal with unhappy users on your Internal platform? In this one I give some advice to an internal platform team trying to onboard folks to a new platform and dealing with frustrated users.
Post #409 2.3K
Пример требований к разработчику, начиная от входного уровня до техлида разных типов (Individual Contributor и Manager).
https://dafir.medium.com/what-we-expect-from-software-developers-on-each-level-f7b44abb71da?source=rss-68a23010fc3d------2
Medium What We Expect From Software Developers on Each Level I posted in a separate post about the process we’ve been doing recently in our enineering department, where we started working with levels…
Post #408 2.18K
Есть ли возрастной потолок при работе разработчиком? Если кратко, то нужно просто уметь адаптироваться и особых проблем не возникнет.
https://habr.com/ru/company/gms/blog/546754/
Хабр Эйджизм в IT-среде: есть ли «потолок» в профессии разработчика? В IT можно начать зарабатывать первые деньги будучи школьником, достаточно интересоваться технологиями и получать практический опыт. Многие студенты технических вузов уже на первых...
Post #407 2.58K
Как проводить интервью на совпадение ценностей или соответствие культуре компании. Для начала сделать такую секцию интервью, потом придумать ситуационные вопросы, добавить свои ожидания и можно собеседовать.
https://medium.com/org-hacking/interviewing-for-values-alignment-f389ff9cf8c6
Medium Interviewing for values alignment With as little bias as humanly possible
Post #406 2.34K
GitFlow не Agile, не нужен и вообще не работает, если вместо частых откатов и поддержки нескольких версий у вас CI/CD. Лучше использовать что-то более простое.
https://dev.to/tinydevops/gitflow-is-anti-agile-3aco
DEV Community GitFlow is anti-agile If you don’t know what GitFlow is, you can stop reading now, and consider yourself better for it. If...
Post #405 2.27K
🍾Команда Podlodka Crew запускает новую онлайн-конференцию! Если вы занимаетесь бэкенд-разработкой, специально для вас 29 марта стартует Podlodka Backend Crew!

Мы решили не завязываться на конкретные языки программирования и фреймворки, и выбрали такие темы недель, которые будут интересны всем. И эти темы – “Распределенные системы” и “Протоколы передачи данных”.

🤔На неделе “Распределенные системы” рассмотрим тонкости разработки и поддержки распределенных систем. Ответим на вопросы про то, как деплоить такие системы, как их правильно тестировать, как правильно организовать балансировку и сбор логов, как работать с данными и не только.

💾А на неделе “Протоколы передачи данных” прокачаем очень прикладной навык: как максимально осмысленно выбрать протокол в зависимости от решаемых задач, и как эффективно работать с выбранным протоколом. Не json’ом единым!

Мы бы не были Podlodka Crew, если бы у нас были только доклады, поэтому как всегда в программе множество нескучных форматов: рулетки кейсов, батлы, лайв-кодинги и не только. Добавим к этому общение со спикерами на зум-сессиях и нетворкинг в слаке, и получим прекрасный способ с пользой провести время!

Старт 29 марта, расписание первой недели уже на сайте, а до 22 марта действует early-bird скидка на билеты! Ждем на борту!⚓️
podlodka.io Онлайн-конференция Podlodka Backend Crew, сезон #5 Недельное мероприятие от команды Podlodka: ежедневные интерактивные сессии в Zoom по актуальным проблемам backend-разработки, нон-стоп общение с экспертами и звёздами индустрии, закрытое профессиональное сообщество в Telegram.
Post #404 2.12K
Про поиски наиболее адекватного способа измерения успеха инженерной части компании.
https://lethain.com//measures-of-engineering-impact/
Lethain Measures of engineering impact. My engineering leadership circle met yesterday, and like usual, we talked about our current challenges before segueing into a deeper discussion. This time, Jack Danger brought up the challenge of measuring engineering impact, which is a fascinating topic…
Post #403 2.25K
Что такое The Pivotal Framework, из чего состоит и зачем нужен. Плюсом есть список инструментов, которые могут полностью или частично поддержать такой набор ценностей и принципов.
https://medium.com/@ryanjjones10/what-is-the-pivotal-process-417fab075f4f
Medium What is the Pivotal Process? Before moving to Pivotal Cloud Foundry I was a Senior Product Manager at Pivotal Labs, one of the top software consultancy firms in the…
Post #402 2.74K
Какие признаки показывают, что топ-менеджер не справляется со своими обязанностями и что делать, если это так - примеряем на себя роль CEO. От чувака, который написал High Growth - одну из немногих крутых книг для руководителей стартапов поздних стадий.
http://blog.eladgil.com/2021/02/when-executives-break.html
Eladgil When Executives Break When your company is scaling rapidly due to product market fit, one of the biggest impediments (or boosters) to growth will turn out to be ...
Post #401 2.4K
15 марта стартует Podlodka Teamlead Crew! Темы весеннего сезона: “Куда тимлиду расти дальше” и “Как работать с low performers”.

Неделя “Куда тимлиду расти дальше” вам точно будет полезна, если вы хоть раз задавались вопросом “а что же будет после тимлидства?”. Вместе со спикерами мы
• Разберемся в самых популярных направлениях роста для тимлидов, и в том, что вас там ждет (спойлер: куда же без зарплат!)
• Выявим барьеры, которые могут препятствовать росту
• И, конечно, разберем кейсы участников

Неделю “Как работать с low performers” посвятим тонкому искусству работы с сотрудниками, чья продуктивность оставляет желать лучшего. Что будем делать:
• Разберем метрики в сессии "Как задетектить low-performer'a?"
• Научимся строить план выхода из болота low-перформанса
• Обсудим причины низкой производительности
• Приправим кейсами!

Вас ждут две недели ежедневных Zoom сессий, плотного общения с экспертами и сообществом, самостоятельного участия в различных активностях и отработки новых практик, которые вы узнаете!

Старт 15 марта, билеты и расписание на сайте! Ждем на борту👋
podlodka.io Онлайн-конференция Podlodka Teamlead Crew, сезон #17 Недельное мероприятие от команды Podlodka: ежедневные интерактивные сессии в Zoom по актуальным проблемам тимлидства, нон-стоп общение с экспертами и звёздами индустрии, закрытое профессиональное сообщество в Telegram.
Post #399 2.17K
Набор книг про архитектуры опенсорс приложений. Разбор на примере Git, Selenium, LLVM, CMake и других.
http://aosabook.org/en/index.html
Post #398 2.84K
Обзор тем по проектированию масштабируемых систем - балансировка нагрузки, настройка БД, виды кеширования, ссылки на статьи про реальные архитектуры больших компаний и многое другое.
https://github.com/donnemartin/system-design-primer
GitHub GitHub - donnemartin/system-design-primer: Learn how to design large-scale systems. Prep for the system design interview. Includes… Learn how to design large-scale systems. Prep for the system design interview. Includes Anki flashcards. - donnemartin/system-design-primer
Post #397 2.33K
Несколько аспектов ежедневной рабочей рутины, на которые стоит обратить внимание всем, кто руководит показывая на собственном примере как надо работать.
https://dev.to/s2engineers/lead-by-example-5cm3
DEV Community Lead By Example The responsibility I think is most important but also often forgotten in leadership. Lead by example.
Post #396 2.48K
Набор конкретных вопросов, которые можно задать своему потенциальному работодателю на позицию тимлида, чтобы не попасть туда, куда не хочется.
https://habr.com/ru/post/544486/
Post #395 2.83K
Круто написанная статья про архитектуру типичного веб приложения и то, как она обычно продается. Выбираем структуру, закидываем базвордов и погнали.
https://habr.com/ru/post/544586/
Хабр Архитектура архитектуры архитектора Архитектор – это звучит… Звучит как-то не понятно. Наверное, поэтому всегда добавляют что-то. Ну типа «системный архитектор» или там «программный архитектор». Не...
Post #394 2.43K
15 марта стартует Podlodka Teamlead Crew!

Конференция пройдет в формате двухнедельного интенсива, и темы весеннего сезона: “Куда тимлиду расти дальше” и “Как работать с low performers”.

Неделя “Куда тимлиду расти дальше” вам точно будет полезна, если вы хоть раз задавались вопросом “а что же будет после тимлидства?”. Вместе со спикерами мы
• Разберемся в самых популярных направлениях роста для тимлидов, и в том, что вас там ждет (спойлер: куда же без зарплат!)
• Выявим барьеры, которые могут препятствовать росту
• И, конечно, разберем кейсы участников

Неделю “Как работать с low performers” посвятим тонкому искусству работы с сотрудниками, чья продуктивность оставляет желать лучшего. Почему это происходит, чем тимлид может помочь таким сотрудникам, и что вообще делать – со всем этим будем основательно разбираться.

Вас ждут две недели ежедневных Zoom сессий, плотного общения с экспертами и сообществом, самостоятельного участия в различных активностях и отработки новых практик, которые вы узнаете!

Старт 15 марта, а на билеты пока еще действует хорошая скидка! Ждем на борту 👋
podlodka.io Онлайн-конференция Podlodka Teamlead Crew, сезон #17 Недельное мероприятие от команды Podlodka: ежедневные интерактивные сессии в Zoom по актуальным проблемам тимлидства, нон-стоп общение с экспертами и звёздами индустрии, закрытое профессиональное сообщество в Telegram.
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →