Как оценить, насколько вы хороший менеджер

Быть тимлидом – часто неблагодарное занятие. Понять, насколько много пользы ты приносишь, и отделить свой результат от результатов работы команды очень сложно. Каждый здесь изворачивается как может – кто-то пытается поставить себе измеримые цели, кто-то ведет дневничок побед, а кто-то плачет по ночам в подушку. В статье предлагается еще один подход – регулярная оценка своего прогресса по пяти менеджерским шкалам.

💪Execution: насколько качественный результат поставляет ваша команда и насколько предсказуемо это происходит
👨‍👩‍👧‍👧People management: насколько хорошо вы знаете людей в своей команде и помогаете им становиться лучше
📚Team development: как с течением лет развивается ваша команда
👀Strategic vision: насколько ясное видение будущего вы транслируете команде
💬Organizational influence: насколько тесно вы интегрированы в компанию и как влияете на общие успехи