Performance Improvement Plan

Performance Improvement Plan – это документ, в котором описывается, что конкретно человек должен изменить в своей работе, чтобы соответствовать ожиданиям от перфоманса. Часто составление такого плана – последний шаг перед увольнением.

В ряде ситуаций PIP может быть полезен, но его применимость, как и любого другого инструмента, ограничена. В статье разбираются кейсы его использования и дается пошаговый фреймворк по его подготовке и использованию.