Location-based payment – хорошо или плохо

В международных компаниях очень популярна практика location-based payment – зарплата сотрудников в одной роли будет значительно различаться в зависимости от страны, в которой они живут, даже когда они работают в одной команде.

На Hacker News завели классный тред, где жарко спорят про то, хорош такой подход или нет, и чем он обусловлен.

Расскажите в комментариях к посту, что вы думаете – насколько такой подход обоснован, или со временем вымрет?