На поведение людей в командной работе сильное влияние оказывает стремление нравиться окружающим и боязнь социального осуждения. Это может мешать кому-то в явном виде высказывать свои мысли на встречах, вступать в споры, отстаивать свое мнение.

Тимлиду полезно знать про механизмы, которые лежат под такими когнитивными искажениями, и способы их рационализации. Тогда, если вы заметите похожие проблемы в ком-то из ваших сотрудников, у вас будет, что ему посоветовать.

#люди