Для того, чтобы помочь тимлидам оценивать грейд своих разработчиков, а вместе с ним и уровень зарплаты, в SkyEng собрали специальный опросник из 14 пунктов. В нем проверяется умение работать самостоятельно, технический кругозор, понимание бизнес проблемы и умение действовать в условиях неопределенности. Говорят, что для них сработало классно. Расскажите в комментариях, что думаете про такой подход.

#управление_компанией #люди