Ребята, которые делают сервис анонимных технических интервью, поделились интересными данными про то, насколько навыки коммуникации влияют на успешность собеседования.

Для начала немного объясню, как работает сервис. Анонимный прелставитель крупной технологической компании проводит собеседование анонимного кандидата. После этого интервьюер дает оценку по следующим критериям:
- Прошел ли кандидат на следующий этап
- Навыки программирования (1-4 балла)
- Навыки проблемсолвинга (1-4 балла)
- Навыки общения (1-4 балла)

Анализ данных по 10.000 прошедших интервью показал, что наименьшая корреляция с успешностью прохождения у коммуникаций. С повышением оценки на 1 балл в шкалах программирования и проблемсолвинга вероятность провала секции уменьшается в 1.5-2.5 раза, а с повышением в коммуникациях – всего в 1.1 раз.

Понятно, что собеседования на этом сервисе не отражают положения дел по всей индустрии, но картина получается интересная.

#найм