Три частых трудности начинающих тимлидов:
1️⃣Подозреваю, что есть инструменты, чтобы делать мою работу лучше, но я о них не знаю и не очень понимаю, где их достать;
2️⃣ Нелегко применять софты: быть открытым, уверенным, проявлять эмпатию.
3️⃣Тяжело даются one-on-one, фидбек и общение, особенно когда надо поговорить не про работу, а про что-то еще.

В статье автор делится разными практиками по тому, как можно решить эти проблемы и создать более благоприятный климат в команде, став уязвивым и открывшись другим людям. Из интересных инструментов:
📔Когнитивно-поведенческий дневник
🛞Колесо эмоциональной самодиагностики
🤔Выделение смысла своей работы