В крупных инженерных компаниях менеджерский карьерный трек – это только одна из веток развития. Вторая, равная по количеству уровней и компенсации – техническая. В статье Principal Engineer из Амазона делится тем, как устроен процесс повышения до принципала и какие ответственность и влияние на компанию появляется с этой лычкой.

Чтобы зацепить ваше внимание, краткое описание условий для повышения:
- Наличие подробного документа от твоего менеджера, описывающего твои достижения
- 5-7 людей выше по уровню, подписавшихся под этим документом и оставивших свой фидбэк
- Два ассессора, которые детально изучили все, что ты делал на работе: дизайн документы, код, комментарии на кодревью и доклады
- Аппрув от специального комитета
- Аппрув от еще более специального комитета самых мощных инженеров
https://medium.com/geekculture/belonging-to-amazons-principal-engineering-community-aa8059152fbf