Сейчас читаю «The Hard Thing About Hard Things» и наткнулся там на очень-очень классную концепцию – Managerial Debt, менеджерский долг. Это примерно то же самое, что технический долг, но для менеджерских решений. Каждый раз, когда вы принимаете какое-то простое решение, которое снимает текущий пожар, но создает долгосрочный дисбаланс, вы берете в менеджерский долг. Несколько примеров:
1. Закрывая срочную нехватку ресурсов, вы нанимаете разработчика на зарплату сильно более высокую, чем у остальной части команды. Это решение закрыло текущую проблему, но в будущем эта информация, скорее всего, утечет всей команде.
2. Вы закрываете глаза на конфликт в команде, так как сильно перегружены другой работой. В моменте вы освободили свой ресурс, но в долгосроке это тоже аукнется.
https://a16z.com/2012/01/19/management-debt/