Разбор фреймворка от Shopify по найму VP of Engineering (ну или любого другого технического топ-менеджера). Включает в себя разбор самой роли, обязательных компетенций и вопросов, по которым их можно оценить. Список компетенций, кстати, такой:
1. Эксперименты с процессами разработки
2. Умение постепенно избавлятьс команду от административки и рутины
3. Фокус на постоянную доставку ценности
4. Привлечение кандидатов и построение процесса найма
5. Умение растить привлекательность компании для потенциальных кандидатов
6. Фокус на том, чтобы помогать другим добиваться успеха
7. Умение задавать сложные и глубокие вопросы
8. Непредвзятость даже к собственным техническим предпочтениям
9. Доверие к команде одновременно с готовностью взять на себя принятие сложного решения
https://review.firstround.com/hiring-a-vp-of-engineering-use-this-framework-from-shopify's-vpe-to-get-it-right