Потеря людей в команде это вообще очень сложная тема. При оценке последствий ухода сотрудника нужно оценивать количество разрушенных социальных связей внутри вашей команды, взаимосвязи с другими командами, потерю знаний доменных знаний. Нельзя считать, что если вы быстро наняли замену, то все потери восстановлены – это не так.
https://benjiweber.co.uk/blog/2022/01/12/cost-of-attrition/