Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility

Для кого:
Для молодых и дружных коллективов

Рейтинг: 
Семь своевременных увольнений из десяти

Уровень воды:
20%

Детальное раскрытие принципов корпоративной культуры Netflix от их бывшей HRD. Она честно признается, что слепо копировать их в своей компании не нужно, но какие-то паттерны забрать стоит.
Каждая глава раскрывает один из принципов на конкретных примерах:
1. Минимум бюрократии, максимум свободы людям
2. Каждый видит общую картину
3. Радикальная честность
4. Постоянные споры и дебаты
5. Данные > мнений
6. Люди получают столько, сколько заслуживают, а не сколько они стоят на рынке
7. Увольнять надо вовремя
https://www.amazon.com/Powerful-Building-Culture-Freedom-Responsibility/dp/1939714095