Как и зачем нанимать джунов

Почему круто иметь джунов в команде:

👉Они не ограничены своими существующими знаниями, не привыкли существовать в установленных кем-то рамках, и вообще не подозревают об их существовании.
👉Быстро учатся, открыты к фидбэку, горят желанием становиться лучше.
👉Потенциально имеют более высокий потолок роста, чем текущие мидлы и сеньоры.
👉Приносят в команду свежую энергию, которая сможет заразить и остальных.

А теперь посмотрим на советы про то, как их нанимать:

👉Для начала избавьтесь от старых предвзятостей про то, что джунов придется долго и тяжело онбордить. Один из сценариев, где AI работает действительно классно – помощь с изучением существующей кодовой базы, и это поможет сильно срезать углы.
👉Фильтруйте по правильному майндсету – разбирайте с ними проекты, которые они разрабатывали, задавайте вопросы про то, почему они сделали то или иное решение, копайте вглубь понимания технологий, пока не упретесь в потолок. Ищите тех, кто дает ответы с горящими глазами, может дать довольно глубокие объяснения своих решений, и тех, кто не встает в оборонительную позицию.
👉Дайте маленькое тестовое на полчаса, разрешив использовать любые технологии и инструменты. А затем – разберите его по плану из предыдущего пункта.
👉Проверяйте способность к решению сложных проблем и к архитектуре без AI. Да, они смогут использовать его потом в работе, но им важно уметь думать самостоятельно.