Google сократил треть руководителей маленьких команд

За последний год Google очень постепенно избавился от 35% руководителей команд размером до трех человек. Кого-то уволили, кого-то перевели в индивидуальных контрибьюторов, кому-то дали возможность закешить свои опционы в обмен на уход по собственному желанию.

Google, конечно, виднее, как повышать эффективность своей организации. Но всем остальным я напоминаю, что на способность менеджера управлять каким-то куском компании влияет не только количество людей в подчинении, но и когнитивная сложность системы, за которую он отвечает. Условно говоря, управлять командой из трех человек норм, когда эти три человека обслуживают технологически сложную систему, экспертом в которой является и сам менеджер.