Альтернатива командной работе

Слаженной групповой работы можно добиться двумя способами:

👉За счет внутренней регламентации, когда правила вырабатываются и контролируются участниками группы, и команда едет сама.
👉За счет внешней регламентации, когда все условия игры задаются внешним руководителем, и группа едет за счет его пинков.

Второй вариант не всегда плох – во многих ситуациях рабочей группы под управлением грамотного менеджера, хорошо настроившего процессы, будет достаточно. Но важно помнить, что группа с внешней координацией всегда будет уступать командной работе по эффективности – она ограничена управленческими способностями одного человека, в то время как группа заинтересованных профессионалов всегда будет умнее.