Как быть руководителем своего друга

👉Ключевое правило – явно разделять две роли и стараться их не смешивать. То, в какой именно роли в каждом взаимодействии вы находитесь, должно быть ясно и вам, и другу. Простой способ это сделать – явно сказать что-то вроде "Так, давай переключимся в рабочий режим".
👉Страшнее всего давать друзьям негативную обратную связь, потому что есть риск разрушить отношения. Но можно посмотреть на ситуацию с другой стороны – между вами уже есть доверие, друг знает, что у вас в его отношении только лучшие намерения. И это стоит использовать – "Я ценю, что могу быть супер открытым с тобой и рассказать все как есть".
👉Еще один способ наметить границы – говорить не от своего лица, а от бизнеса – что-то вроде "этого требует работа".
👉Иногда роли все-таки приходится немного смешивать. Например, вы можете рассказать неприятные новости в своей шапочке руководителя, а затем явно сказать, что сейчас будете говорить как друг, и включить дополнительную эмпатию.