TGViewer
Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд @leadgr · 28.1K subscribers
Post #1856 8.88K
Большой анализ зарплат по всему миру

Держите офигенный разбор того, как платят сеньорам по всему миру. Из интересных наблюдений:

👉Почти во всех ключевых регионах можно выделить несколько сегментов компаний с разными медианами и распределениями зарплат. Чаще всего одним из сегментов является международный бигтех, а другим – локальные компании.
👉Рынок вытягивают вверх в основном компании с HQ в США.
👉На локальном рынке США компенсация супер-сильно зависит от штата, вот тут можно посмотреть распределение.
👉Чем больше общая компенсация, тем большую часть в ней занимают опционы. Но при этом самые большие пакеты – в хедж-фондах, где никаких опционов нет, зато премии в кэше составляют до 200% от базовой зарплаты.
👉Приложил к картинкам классную оценку того, как изменение цены акций компании повлияло на компенсационный пакет разработчиков. В случае Nvidia за три года он вырос на 45%, а в менее успешных компаниях упал на треть.
  • 👍 13
  • 👎 8
  • ❤ 3
More from @leadgr
  1. Sep 28, 2026Как менеджерам перестать быть кожаными роутерами В период гиперроста компаний роль очень м…
  2. Sep 25, 2026Про силовые тренировки Я в этом канале периодически напоминаю, что самый лучший способ для…
  3. Sep 25, 2026ИИ-обучение становится стандартной статьей корпоративного бюджета Это заметили исследовате…
  4. Sep 24, 2026Узнайте о лучших практиках от топ-менеджеров технологических компаний 📌8 октября, Москва,…
  5. Sep 24, 2026Как использовать агентов в легаси кодовых базах Держите хороший набор правил по тому, как…
  6. Sep 23, 2026Что общего у продакт-менеджера и кинорежиссёра? Узнаете 16 октября на Avito Action. Будем…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →