Both within-firm market and accounting performance suffer in the period immediately surrounding the downsizing event, while post-downsizing financial outcomes are generally negative and, at best, highly heterogenous and centered around zero.
Это выдержка из мета-анализа 113 источников о том, как сокращение персонала повлияло на финансовые результаты и позицию компании на рынке. Если кратко – редко когда это помогает, а чаще приводит к еще худшим результатам. Почему так получается:
👉Сотрудники, не попавшие под сокращение, очень деморализуются – они постоянно думают о том, не окажутся ли следующими в очереди, и вместо полезной работы фокусируются на job security.
👉Сокращения влекут за собой скрытые расходы – компенсации уволенным, потерю ценных знаний, связанное с этим падение качества, затраты на найм и обучение новых людей. Эти расходы редко видны в краткосрочном PnL, поэтому на них закрывают глаза.
