Как запрашивать фидбэк на свою работу

Типичная история – вы работаете над какой-то идеей, запрашиваете у коллег фидбэк, и вместо чего-то полезного получаете поток обратной связи про несущественные аспекты и косметику. Чтобы этого избежать, надо заранее проговаривать, фидбэк какого типа вы ожидаете. Вот одна из моделей:

👉Работа завершена на 5%: "Согласны ли вы с проблемой, которую я решаю?"
👉Работа завершена на 30%: "На правильном ли пути я нахожусь с моим решением проблемы?"
👉Работа завершена на 60%: "Является ли решение разумным, достигнем ли мы с ним наших целей?"
👉Работа завершена на 90%: "Пропустил ли я что-нибудь?"
👉Работа завершена на 100%: "Что в следующий раз надо сделать по-другому?"