Не копируйте оргструктуру Spotify

Лет пять назад было очень модно копировать модель, по которой Spotify организует свои команды – все эти сквады, трайбы и гильдии. В большинстве случаев это приносило больше проблем, чем пользы. Причина этого – карго-культ, так как вместо фокуса на идеях компании слепо пытались перенести внешние атрибуты.

У каждой компании своя культура и специфика. Как и во всех других случаях, в первую очередь думайте о проблемах, а не о конкретных решениях.