Как научить людей принимать решения

Способность самостоятельно принимать решения у разных людей развита по-разному. Ну и, конечно, она сильно зависит от принятой в команде культуры – если вы всегда все замыкаете на себе, то надеяться на самостоятельную работу ваших сотрудников не стоит.

Если вы решили постепенно помогать людям становиться самостоятельнее, попробуйте следовать простому правилу. Каждый раз, когда к вам кто-то приходит обсудить проблему, помогите ему подняться на следующий уровень из этих пяти:

1️⃣Человек не распознает проблему и не знает, как ее решать
2️⃣Человек видит проблему, но не может найти решение
3️⃣Человек видит проблему и несколько способов решения, но не знает, как выбрать один из них
4️⃣Человек видит проблему, несколько способов решения и предлагает один из них
5️⃣Человек распознал проблему, выбрал один вариант решения из нескольких, исполнил его, и теперь просто делится с вами статусом