Что надо указывать в вакансии

Ребята с Хабра собрали чеклист того, как оформлять вакансию, чтобы получить побольше откликов. От других подобных чеклистов этот отличает то, что он подкреплен аналитикой от их карьерного портала. Сначала несколько интересных фактов:

👉Наличие зарплатной вилки не влияет на количество откликов в компаниях с больше 5000 или меньше 100 сотрудников.
👉В вакансиях с удаленкой конверсия в отклик в 2 раза выше. Особенно влияет на большие компании.

А сам чеклист вот такой:

✅В заголовке вакансии указать основную технологию, уровень сотрудника и конкретный продукт, куда нанимают человека. Для большой компании – конкретную команду.
✅Правильно определить специализацию.
✅Перечислить ключевые навыки для кандидата.
✅Указать зарплатную вилку и наличие удаленки.
✅Добавить в описание вакансии приветствие, пару слов о компании, цели, понятные ожидания от кандидата и бонусы.