Причины плохого перфоманса

1️⃣Сотрудник плохо перформит, потому что вы поставили его на неподходящую ему роль.
2️⃣Сотрудник только вышел на новую роль, на него свалилось много всего неизвестного, и он не справляется из-за переизбытка информации.
3️⃣Причины кроются где-то в личных или семейных событиях.
4️⃣У вас есть неявные ожидания от роли сотрудника, а он привык работать по-другому.
5️⃣Люди меняются, и роли, которые им подходили раньше, могут переставать подходить со временем.