Тимлид как щит для команды

Тимлид, который выступает щитом от дерьма для своей команды, отбивая его потоки своей широкой грудью – хорошо известный антипаттерн. Скатываться в другую крайность тоже плохо. Если в компании царит бардак, то какая-то прослойка между командой и внешним миром все-таки нужна. Так что задача тимлида, как и везде – искать баланс между защитой команды и ее свободным общением со всем внешним миром.

Автор статьи предлагает ограничивать функции щита в общем виде до следующего:

✋Не давать внешним для команды людям самостоятельно ставить задачи на ваших сотрудников.
🤔Решения, связанные с жизненным циклом сотрудников, не должны приниматься без вашего прямого участия.
💬Вы должны вовлекаться в решение конфликтов и настройку коммуникаций.

Во всех остальных случаях важно помнить, что вы работаете со взрослыми людьми6 которые сами могут отвечать за свое благосостояние и решать собственные проблемы.