Добровольное медицинское страхование (ДМС) и корпоративный больничный не могут заменить собой индексацию зарплаты.
Такую позицию высказал Роструд.
Если сотрудник понимает, что его доходы несколько лет не пересматривались, первым шагом будет обращение к внутренним документам организации. Есть ли там положение об оплате труда, установлен ли коэффициент пересмотра? Если подобных документов нет, значит, компания нарушает трудовое законодательство.
Работник вправе обратиться к руководителю с письменным заявлением, сославшись на статьи Трудового кодекса, и потребовать разъяснения. В ряде случаев уже сам факт официального запроса побуждает работодателя к пересмотру ситуации, ведь в противном случае велика вероятность проверки со стороны трудовой инспекции.
Друзья, если вам нужна юридическая помощь, записывайтесь на консультацию по 📞: 8 92 33 505 505
📍Наш адрес: ТК «Плаза», 1 микрорайон, 36г, Ачинск