НЕ Деятель Искусств и НЕ Архитектор Смыслов
Автор канала - Куницына Ирина (@IVK_erinkun ) - юрист в сфере проектного финансирования, кандидат юридических наук, магистр философии и аспирантка Философского факультета МГУ
Post #28
27

В полной тишине
Несколько месяцев назад мы начали подготовку к записи подкаста о токсичности.
Выпуск буду всячески рекомендовать к прослушиванию, когда он выйдет.
(https://t.me/podcast_vpechatlilo)
В продолжение нашего разговора я бы хотела сказать пару слов о том, может ли быть токсичной «тихая среда».
Что это такое? Вспомните остров Огигия из Одиссеи, место обитания нимфы Калипсо.
Пространство, где птицы поют о сытости, поля цветут фиалками, в воздухе царит аромат кипарисов и кедров, смешиваясь с морской солью, виноградные лозы прижимаются к земле от изобилия, и чистые источники разбегаются в разные стороны. Остров, где твоя воля убаюкана теплом и светом.
Это пространство вечной весны без смены времен года.
Это пространство без увядания, а значит, без развития.
«Тихая среда» - это пространство Калипсо, в котором стерта идея времени.
Если переводить на язык корпоративной культуры, то это рабочая атмосфера без обратной связи, без работы с тобой как с сотрудником, без простраивания карьерного трека. В ней (как и везде) есть дедлайны, контроль и требования к качеству работы и даже токсичность, но нет развития. В ней ты максимально ощущаешь себя элементом большого механизма. Тебе спокойно, потому что ты никому не нужен. В пространстве, в котором ты не имеешь значения, кажется, что все хорошо. Твоя воля убаюкана статусным миром и безразличием.
Ответ на вопрос неоднозначен:
☀️«тихая среда» - это благодатное место для сотрудников, приоритеты которых не сосредоточены в сфере работы. Сотрудники, которым она подходит, идеальны - это ответственные трудоголики без серьезный карьерных амбиций, которые работают потому что «быть хорошим» - это встроенный в них изначально код.
❄️«тихая среда» - абсолютно токсична для тех, кто способен выгореть и умереть на работе ради того, чтобы быть увиденным. От описанных выше они отличаются только наличием карьерных амбиций.
Задача руководителя - понять, кто перед тобой.
Задача работника - понять, есть ли у него карьерные амбиции, и если такие найдутся, то вовремя уйти из «тихой среды»
ХОХО
#рабочиебудни #белыйворотничок #корпоративнаясреда #токсичность #тихаясреда
Несколько месяцев назад мы начали подготовку к записи подкаста о токсичности.
Выпуск буду всячески рекомендовать к прослушиванию, когда он выйдет.
(https://t.me/podcast_vpechatlilo)
В продолжение нашего разговора я бы хотела сказать пару слов о том, может ли быть токсичной «тихая среда».
Что это такое? Вспомните остров Огигия из Одиссеи, место обитания нимфы Калипсо.
Пространство, где птицы поют о сытости, поля цветут фиалками, в воздухе царит аромат кипарисов и кедров, смешиваясь с морской солью, виноградные лозы прижимаются к земле от изобилия, и чистые источники разбегаются в разные стороны. Остров, где твоя воля убаюкана теплом и светом.
Это пространство вечной весны без смены времен года.
Это пространство без увядания, а значит, без развития.
«Тихая среда» - это пространство Калипсо, в котором стерта идея времени.
Если переводить на язык корпоративной культуры, то это рабочая атмосфера без обратной связи, без работы с тобой как с сотрудником, без простраивания карьерного трека. В ней (как и везде) есть дедлайны, контроль и требования к качеству работы и даже токсичность, но нет развития. В ней ты максимально ощущаешь себя элементом большого механизма. Тебе спокойно, потому что ты никому не нужен. В пространстве, в котором ты не имеешь значения, кажется, что все хорошо. Твоя воля убаюкана статусным миром и безразличием.
Ответ на вопрос неоднозначен:
☀️«тихая среда» - это благодатное место для сотрудников, приоритеты которых не сосредоточены в сфере работы. Сотрудники, которым она подходит, идеальны - это ответственные трудоголики без серьезный карьерных амбиций, которые работают потому что «быть хорошим» - это встроенный в них изначально код.
❄️«тихая среда» - абсолютно токсична для тех, кто способен выгореть и умереть на работе ради того, чтобы быть увиденным. От описанных выше они отличаются только наличием карьерных амбиций.
Задача руководителя - понять, кто перед тобой.
Задача работника - понять, есть ли у него карьерные амбиции, и если такие найдутся, то вовремя уйти из «тихой среды»
Мораль: хорошо - это враг смысла. Когда вам абсолютно хорошо, когда исполняются все желания - это тупик для остановленного движения, выйти из которого можно будет только, если заново найти свою идентичность
ХОХО
#рабочиебудни #белыйворотничок #корпоративнаясреда #токсичность #тихаясреда
- ❤ 4
- ❤🔥 2










