О помидорах и компании мечты

Третий выпуск «Ларисочной беседки». Со мной в студии Мегаполис Медиа - 🙂 Мария Верномудрова, директор по развитию персонала и бренда работодателя X5.

Маша вспоминает: когда она восемь лет назад шла на собеседование в Х5, ритейл у всех в головах был про "там продают помидоры». А сегодня она работает в компании, которая всё это время пересобирает себя и стала настоящим технологическим лидером. И Мария гордится местом своей работы. Собственно, из этой истории и вырос заголовок: мы с командой долго спорили и выбрали именно его.

Ещё яркая детальинтервью: Маша - мама двояняшек-школьников, и девочкабыла рядом, когда мы снимали бэкстейдж на крыше, и тоже делала свои кадры.

Мы знакомы с Машей Верномудровой со времён первых ИнтерКоммов, а потом встретились уже в X5 - я пришла как подрядчик на выпуск журнала для ТОПов компании. И еще: мы обе пришли в коммуникации из журналистики. О чём говорили на интервью?

• Что даёт журналистское прошлое внутрикому: умение работать с информацией, держать структуру, писать под жанр, а не «как получилось».
• За восемь лет профессия "внутренние коммуникации" выросла от «исполнителей рассылок» к сопровождению трансформации. И ключевой навык теперь - смелость сказать руководителю «нет» и показать риски.
• Маша берёт в свою команду тех, кто первым спрашивает «зачем?», а не «как сделать?».
• Почему физический труд становится новой нормой стабильности. Пример : уборщик в метро Нью-Йорка - самая востребованная профессия 2026 года, 50 000+ заявок на 3 500 мест.
• И - как расставлять приоритеты работающей маме. Маша говорит детям: «Я пошла на любимую работу», и они ее понимают.

🚀 Главный принцип Маши Верномудровой в коммуникациях: Keep It Simple. Перед отправкой любого текста - два вопроса: зачем я это написал и - понятно ли это???

О чем подумала, когда пересмотрела собранное интервью: мы всё ещё стесняемся приносить свою жизнь на работу - детей, усталость, выгорание, «сегодня не могу». А ведь именно из этого и складывается та корпоративная культура, которую потом замеряют опросами и которая делает работу в этой компании любимой или нет.

А вы своим близким как объясняете, зачем так много работаете?

Смотрите наш подкаст, где удобно:
📌 Rutube
📌 YouTube
📌 ВК Видео

Читайте меня в MAX тоже