🔥 Любить нельзя бояться: каких начальников я бы не наняла

Спойлер: управление - это не рейтинг любви, а система принятия решений.

За свои 20 лет работы в HR я не всегда была руководителем - начинала с самых азов (секретаря офиса, потом ресечера по подбору). Это уже потом я стала руководителем. И за свои 18 лет управления людьми вывела формулу: «Народная любовь» к руководителю = смерть дисциплины. Я это точно знаю, потому что у текущего руководителя всегда есть начальник сверху.

1️⃣ популярный руководитель самый бесполезный. Он прощает дедлайны, боится обид, закрывает глаза на протоколы и подписывает любые инициативы. Его любовь обесценивается: «он же добрый, простит». И он прощает. Когда в компании кризис - подчинённые разбегаются. А итоге - хаос, срыв сроков, нулевая исполнительность и выгоревшая команда. Подчиненные садятся на шею, потому что знают, что за нарушение не последует ничего, кроме вздоха.

Знаете таких? Я - десятки.

2️⃣эффективный лидер - это жесткость и правила. Он кажется грозным и безжалостным. Да, у него порядок и система (способность к реализации). Но страхом долго не удержишь. Люди работают как роботы, а при первой возможности увольняются или саботируют. Эффективность есть, но души - ноль.

3️⃣ руководитель-лидер, таких называют ситуационный лидер. Он может быть строгим и требовательным, когда сроки горят, и эмпатичным наставником при обсуждении личного развития сотрудника. Ему характерны гибкость, открытая коммуникация и эмпатия.

Откровенно, мне повезло - на моем профессиональном пути больше попадались руководители 3️⃣ типа. Они для меня становились визионерами, на которых и я равнялась, будучи руководителем.

Плохая новость: не все руководители стремятся быть такими, даже не осознают свои ошибки.

Скажу, что идеальный баланс (когда тебя уважают за справедливость и боятся за результат) достигается только через личную эффективность.
Тот, кого одновременно любят и боятся. Его уважают, за ним идут в огонь. Он жёсткий по делу, но справедливый. Он может наказать - и вы поймёте, что заслужили. Он может похвалить - и это будет стоить миллиона 🎯

Если вы сейчас узнали в одном из типов своего руководителя и загрустили… Дышите. Вы не обязаны терпеть. Ваш карьерный путь - в ваших руках.

#карьера2026
#hrтренды
#руководитель #лидерство
#поискработы

Читайте канал в 💬 TG 💙 VK

Карьера по своим правилам