Какие бывают этапы отбора в компанию

🔎 Скрининг резюме
Чаще всего это самый первый этап взаимодействия с работодателем.
Резюме является краткой выжимкой вашего опыта работы и навыков.
Иногда вместе с резюме оценивают и сопроводительное письмо.

📝 Тестирование
Многие компании уже ввели в практику данный этап отбора с целью оценки знаний и (чаще всего аналитических и вербальных) навыков кандидатов.
Может проводиться как в онлайн, так и в очном формате.

🤓 Ассессмент
Метод оценки навыков и умения работать в команде на практике.
Зачастую задача сводится к решению кейса, максимально приближенному к тому, чем занимается компания.

🔒 Проверка службой безопасности
Имеет также другие названия, такие как "бекграунд чек" и прочее. Данный этап довольно часто встречается в биг фарме.
В основном смотрят на наличие/отсутствие долгов, участие в судах.

👩‍🏫 Интервью
Или привычнее - собеседование. Бывает индивидуальным или групповым, в онлайн или очном формате.
Может проводиться как в один, так и в несколько этапов, при этом интервьюером может быть как HR и рекрутер, так и линейный менеджер или ваш будущий начальник 😉

🤒Канал Лапа в фарме,  чат "Карьера в фармацевтике"🤒