Лапа сходила к своим профессиональным рекрутерам, которые оторвавшись от поиска специалистов в фармкомпанию, поведали следующие:

1. Рекрутеры с незапамятных времен видят все ваши отклики и все ваши резюме. Их этим не удивишь.
2. Если у вас правильно составлено резюме и вы подходите под вакансию, рекрутеру наплевать на ваши отклики и другую активность.
3. Намного важнее для рекрутера: грамотность соискателя, логичность, адекватность поиска и предъявляемых требований.

Если вы студент и ищете работу в кофейне и стажировку в фарме - это нормально. Если вы ищете работу в фарме хоть куда, так многие делают. А вот если вы ищете работу инженером-конструктором на военный завод и бренд-менеджером в фармацевтику - тут уже будут вопросики, хотяяяя... а вы опытный бренд-менеджер?

Не паникуем и если надо, всегда уточняем у людей, которые непосредственно занимаются наймом фармацевтических специалистов.