Пандемия, дистанционная работа и период неопределенности показали, как важно помнить о ментальном здоровье.

Надежда Бахирева, HR–директор «ЛАНИТ-ТЕРКОМ», отмечает, что в ИТ-отрасли забота о ментальном благополучии сотрудников набирает всё большую популярность. Работодатель стремится не допустить эмоционального выгорания — и дает сотрудникам помогающий инструментарий.

Эксперт считает, что существуют «три кита» помощи работникам:

🔹Руководитель и подчиненный должны находиться в одном информационном поле.

🔹Нужно соблюдать принципы work–life balance.

🔹Давать необходимую поддержку в виде точечной помощи сотрудникам.

Подробнее о том, как работодатели помогают сотрудникам предупредить выгорание, в материале «Делового Петербурга»:

https://www.dp.ru/a/2023/02/10/Ne_sgoret_dotla?ysclid..

P.S. Берегите себя и не забывайте отдыхать!

#LT_work_life_balance