Спикер рассказал о ключевых изменениях на рынке труда в ИТ-отрасли. От массового набора специалистов бизнес перешел к более осознанному найму с учетом текущих потребностей.
«Большинство игроков рынка продолжают нанимать сотрудников, но изменились критерии отбора и скорость принятия решений. Воронка найма стала длиннее, требования жестче, а конкуренция за вакансии выше. При этом компании чаще инвестируют в удержание действующих сотрудников, поскольку это выгоднее постоянного поиска замены. В новых условиях особую важность приобретает постоянное развитие и обучение специалистов — это ключевой фактор для компаний, стремящихся оставаться конкурентоспособными на рынке», — отметил Вадим Сабашный.
Эксперт прогнозирует дальнейшее охлаждение рынка труда в ИТ-сфере в 2026 году и более активную оптимизацию в ИТ-компаниях и ИТ-подразделениях компаний реального сектора экономики.
🔎 Ознакомиться со статьей можно по ссылке.