Я хочу услышать два главных слова…✨персонализация обучения✨

Как сделать обучение в компаниях качественным, нескучным и сохранить при этом индивидуальный подход к каждому сотруднику? Правильно — обратиться к адаптивным алгоритмам, учитывающим образовательную траекторию каждого пользователя, его сильные и слабые места.

Генеральный директор «ЛАНИТ-ТЕРКОМ» в колонке на РБК Pro рассказал, как построить систему адаптивного обучения в компании, какие недостатки есть у традиционных рекомендательных систем онлайн-курсов и объясняет, как пересобрать учебную программу по всем канонам адаптивности.

#LT_технологии