Для курсантов в раздел "Элитный программист" добавил 37-й материал "Как справляться с некомпетентными новичками".
К программистам придираются далеко не только нетехнические менеджеры и офисные начальники. Я уже сбился со счёта, сколько раз наблюдал, как опытные программисты возмущаются глупыми ошибками, которые допускали младшие разработчики. Но это тоже ситуация, с которой можно справиться, взяв ответственность на себя.
Например, сеньоров раздражает, когда джуниоры не используют git, или фигачат комиты сразу в мастер, не пишут юнит-тесты, задают глупые вопросы, ответы на которые можно нагуглить за пять минут...
Действительно, возня со всем этим отнимает у старших немало времени и сил. И вот что с этим делать ...

и 38-й - "Как справляться с назойливыми рекрутерами".
Рекрутеры в исходной задумке -- это здорово. Подразумевается, что вам как профессиональному разработчику больше не нужно подавать множество заявок на вакансии вручную. Остальное сделают рекрутеры, и те из них, которые полагают, что вы подходите на доступные им вакансии, начнут звонить вам.
Но рекрутеры -- это обычные продавцы, работающие по заказу ...

На курс карьеры добавлен 83-й материал "Как проходить стажёрство/испытательный срок". Главное, что вам надо делать, когда вас взяли стажёром или на испытательный срок -- это понять 5 важных принципов...