Ценный пост Алёны Владимирской, вообще рекомендую на неё подписаться и читать, единственная кто так полезно и честно пишет про кадровый рынок.

Во-первых, там 4 очень хорошие рекомендации по поиску работы.

Во-вторых,
"...Короткая строка: снова стало много вакансий за миллион рублей в месяц и выше
Продолжение короткой строки: чаще всего на эти вакансии долго ищут на открытом рынке, а потом ставят кандидата из своей же компании или перемещают в рамках одного холдинга
Пояснение - таким образом компании:
- напитываются чужой экспертизой во время собеседований
- мотивируют своих сотрудников - мы вас ценим, даем перспективу, не разбегайтесь
- борются со страхом новых людей - он полгода только узнавать людей будет
- работают на короткий, но более вероятный положительный результат-свой кандидат, зная внутрянку бизнеса, чаще дает быстрый положительный скачок бизнесу, но проигрывает в долгосроке. Но долгосрок сейчас мало кого интересует"

Важно! не попадитесь на такое, в ИТ, уверен, и не только на миллион, но и на 300+, а то и на 200т вполне могут просто вас раскручивать на экспертные советы. Вы им на интервью бесплатно всю систему спроектируете )))

В-третьих,
"...перепиаренный профессионал- это плохо. Работодатели все чаще говорят "не веди нам перепиаренную звезду - не возьмем. Он работать будет не на нас, а на себя, но за наши деньги)"

Именно так! Вот буквально так и действуйте: работайте на своё имя, и пусть они платят вам за это деньги. Это будет нашим лозунгом, с 2024-го конкретно денежной темой и личным брендом будем особо заниматься.

P.S. Альтернативный взгляд на нетворк (блог лучше).
Согласен, ну мы будем заниматься всем этим "в комплексе".