Рекомендации для начинающих тимлидов: ожидать приплода можно лишь от тех, кого ты пасёшь.

Почитайте "Повелитель мух" например ) Очень реалистично про коллективы без разумного управления.

Сотрудников надо поощрять и делегировать ответственность, но не упускать контроль; регулярно проверять и поправлять, но не заниматься микро-менеджментом. Это мастерство, да.

Неоспоримый факт, что если сотрудники сами измеряют хоть какие-то свои результаты (для чего необходима система тикетов с дедлайнами как минимум) и перед кем-нибудь периодически отчитываются, дела будут идти гораздо лучше.